ひげの脱毛など最近の男性は身だしなみに気を使うようになりました。
今まで、奥さんの化粧品をアフターシェイブローション代わりに使っていた人も男性用の商品が多く販売されるようになって選択肢が増えています。
2008年度の男性用化粧品の市場規模は205億円で、この額は多くの企業の商品が景気不況で伸び悩んでいる中で増えており注目されています。
2009年は乙男(オトメン)がブームとなりました。
料理や裁縫などが上手で肌の手入れもかかさない男性のことで、このような男性が増えていることが男性用化粧品の売り上げを伸ばしているのです。
ロート製薬では若い男性向け化粧品ブランドOXY(オキシ－)を販売しています。
KAT-TUNのメンバーである田中くん・赤西くんが出演しているCMでおなじみのブランドです。
フェイスケア・ボディケア・UVケア・ヘアケア商品が販売されています。
大塚製薬では、40代以降の男性化粧品ブランドUL-OS(ウルオス)が販売されています。
加齢による肌の衰えを抑え、健やかな健康的な肌を取り戻す目的を持つ商品です。
肌の潤いを保ち、乾燥を防ぎ、柔らかく肌荒れのない素肌を目指します。
このように、広い年代に渡って男性は化粧品を使う時代になりました。
これからも男性用化粧品の市場規模は拡大すると見られています。
ひげのレーザー脱毛や化粧品の利用など、身だしなみに気を使う男性が増えていくことで、日本の市場もそれに対応した変化を続けているのです。

最近はひげを生やす男性が増えましたが、ひげを生やしたままでは就職活動には影響しないでしょうか。
2009年、カミソリで有名なシック・ジャパンの調査で、新入社員のひげを管理職の85％が好ましくないと回答していることがわかりました。
部下がひげを生やしてよいのと回答したのは27％が独り立ちした時で、ダメだと回答したのは26％でした。
ひげを生やす人が多くなった現在でも、新入社員のひげは歓迎されていません。
もちろん、ひげを生やすことが厳禁な職業もあります。
ひげを生やしたままで就職の面接を受けると、それだけで社会常識がないと判断されてしまいます。
ひげで就職をふいにするなんてもったいないことです。
面接を受ける際にはきちんとひげを剃っておきましょう。
また、面接だけでなく一次試験の服装や身だしなみもチェックされている場合もあります。
就職活動では身だしなみはとても大切なのです。
このように就職活動において良い印象を持ってもらおうと考えて、ひげの脱毛を行う人も増えているのです。
ひげの脱毛を行うにあたっては逆にやけどなどが起こった場合も考えて慎重に契約してください。
就職活動では、身だしなみに気をつける他に、携帯の電源は必ず切る・たばこの臭いをさせないなどの常識的なことを守ってください。
もちろん、遅刻しないで10分前には到着するように心がけ、遅刻しそうなときには必ず連絡をいれるなど社会人としてのマナーを心がけてください。