インターネットでの就職活動27

インターネットを使用した就職活動について。たくさんある求人情報を効率よく集めるためには、求人情報誌、新聞の折込広告、街頭のフリーペーパー、ハローワークへ出向くなどの方法があります。一番効率よく求人情報を集めるには、やはりインターネットが適しているようです。インターネットを利用して仕事の情報を集める人はここ最近増えています。検索サイトで「求人情報」というキーワードを入力してみると、非常に多くの求人情報サイトがヒットするようになっています。想像以上にたくさんの求人情報サイトがあり、仕事の情報もあふれています。その多くの仕事情報の中から志望する仕事を見つけ出すのもなかなか苦労します。インターネットにはたくさんの求人情報サイトがありますが、これらのサイトが提供している転職支援サービスは「登録型」と「スカウト型」の２つサービスに分類されます。転職支援サービスの違いをまずは理解してから、自分の希望するサービスを選択することが最初の一歩です。まず「登録型」というのは、「エージェント」と呼ばれる大手の会社が行っているサービスで、転職希望者がその会社のホームページからエントリーしてその後、その会社のキャリアコンサルタントとの面談を行います。キャリアコンサルタントとの個別面談をすることで、希望に合致した企業を紹介してくれます。個人面談では、いままでの仕事内容、身につけたスキル、希望する仕事、さらに給与や休日などの待遇面も相談にのってもらうことが可能です。キャリアコンサルタントとの面談内容を踏まえて、希望に合致した複数の企業の面接のスケジュールを組んでもらえるのです。はっきりと自分のしたい仕事内容や自分のこれから進むべき方向性を決めかねている場合には、キャリアコンサルタントと仕事についていろいろ話ができるこの登録型が良いと思います。もう一方の「スカウト型」は事前に自分の職務経歴や希望の職種などを登録しておくことで、その登録情報を見た企業の人事担当者からのアプローチを待つ形のものです。インターネット上の「ヘッドハンティング」のようなものですね。自分のやりたいことがはっきりとしていて、現在の職種と同じような企業を探している場合はこのスカウト型を利用すると良いでしょう。時間や場所にとらわれないインターネットならではのサービスを転職支援企業は提供しています。これらの転職サービス上手に活用すれば、職探しの効率も上がり、あなたの希望する仕事も見つけやすくなっています。